双子座与升职无缘的原因 双子座这个星座往往具有很强的潜力，他们善于思考、富有灵性，创意无限，这些特质其实为人生带来了很多的优势。
然而，面对升职这个重大转折点，双子座却常常会出现瓶颈，成就者寥寥无几，但究竟是为何呢？ 一、追求多元化 双子座热衷于各种不同的体验和领域，追求多元化的发展是他们对于职业道路的期待，这使得他们无法专注于任何一项职责和特别的技能。
所以，从事某一个领域几年却还是感觉自己毫无长进，工作效率和能力跟不上公司或者其他竞争者，就算是在公司内部的招聘职位匹配上了自己的技能，这时也很难因为毫无专注而被公司看重。
二、过于注重社交 双子座的社交能力强，但这也可能是职业生涯发展的障碍。
他们非常有说服力，却常常会在别人的想法下动荡不安，过于依赖别人的决策而被人左右，往往误以为自己已经有了足够的才华而忽视了对公司的真正贡献，或者还容易因为过于多愁善感和信任人而错失了许多机会。
三、对于长远规划的不足 双子座比较关注当下的问题，而经常会因为缺乏关注和观察未来的能力，而错失了升职的大好机会。
他们在工作中一旦陷入了平稳状态，就容易满足于当前的所在地，而不能独自制定出未来的目标和计划，这很容易让公司觉得他们缺乏领导性、计划性，在管理岗位上缺乏核心竞争力。
综上所述，双子座与升职无缘的主要原因，既有自己的天性特点所致，也有自己背后缺乏发展长期目标及专注于重点工作状态所致。
明确自己的目标和认真学习总结经验教训，是双子座今后职业发展的最好选择。