五一劳动节是国家法定假日，旨在表彰全体劳动者对国家和社会经济发展的贡献。对于一些职场新人来说，五一假期前后对于劳动局的了解和认知并不深入，那么五一假期劳动局会上班吗？这是他们普遍关心的问题。 关于劳动局是否上班的问题，其实早在法定假日出台的时候就有明确的规定。《国务院办公厅关于调整部分节假日及有关日期的通知》中规定，五一国际劳动节放假一天，放假时间为5月1日，同时规定五一节日的调休日为5月2日，也就是说，5月1日这一天，国家有关机关和企事业单位放假一天，五一假期期间各行业和部门的休息时间都是由国家法律和政策予以规定的。 根据官方公布的五一放假安排，我们可以得出结论，劳动局在五一假期这一天不会上班。这意味着劳动者在五一假期请假、调休等方面需要提前做好安排，以免影响个人工作计划和生活节奏。 作为广大劳动者的核心权益保障机构，劳动局的职责是协调职务，规范劳动市场秩序，保障劳动者合法权益，鼓励劳动创造性，促进全社会劳动精神的发扬等。然而在五一假期这一天，劳动局却停止了日常工作和业务，这是否影响到全社会劳动精神的发扬和对劳动者合法权益的保障呢？ 答案是否定的，因为劳动局五一假期放假并不意味着对于对劳动者权益保护不力，相反，正是在停工休息的时间里，更好地反思、规划到底如何让广大劳动者能够获得更多的权益保障和更好的工作保障，这样，才能更好地推动我国的劳动事业的发展。 总之，五一假期劳动局不上班，这是国家法律和政策规定的，也是人们遵守的法定假期，不会对我国的劳动事业和劳动者的权益保障造成不良影响，同时也应该看到，我们还有很多劳动者上班或加班，他们正在无私地为社会贡献力量，为了劳动者的权益保障和全社会的发展，相信每个人都应该从自己做起，彼此尊重、关爱和支持。