算八字招人
中国人很讲究八字，认为人的命运都是由此决定的。
所以招人时，往往要看对方的八字是否与企业相合。
这种方式虽有些迷信，但也具备一定的科学性。
我们常说八字是由四个部分组成，年、月、日、时。
每一部分都有自己的特性，象征着命运的方向。
所以在招人时要看对方的八字是否适合担任某职位，或能否与企业的风格相符。
例如，企业最需要的是什么人才？如果是销售类、市场营销类的工作，需要的是活泼外向的人，那么他的命格就比较适合。
如果是技术类的工作，需要脑力过人的人，那么他的八字就需要强调智慧和创造力，这样才能做好这份工作。
招人时还要考虑到企业的风格。
有的企业非常注重内部管理，细节处理得非常到位，这样的企业需要的员工就需要勤奋、细心、严谨。
有的企业敢闯敢拼，要求员工有拼搏精神和创新意识。
这样的企业需要的员工就需要有创造力和冒险精神。
合适的员工是企业成功{《推荐更多 星座常识大全常识请关注 :朴朴星座常识网,wWW.iMpUpu.Com〕）的关键之一，因此招人时要多方面考虑，八字只是其中之一。
但在招人时，如果将八字算得当、选得对，将给企业带来很大的好处。
因为只有适合的人才能发挥出自己的最大潜能，才能为企业带来最大的价值。
总之，算八字可能是一种迷信的习惯，但在一定程度上也具备一定的科学性。
对于企业招聘来说，这提供了一种额外的参考因素，有助于选择适合的员工，从而使企业发展得更好。