德鲁克八字真言是知名商业管理大师彼得·德鲁克所创造的管理理论。
这八个真言是全面而普遍的管理经验，适用于各种组织和行业。
第一句真言是“自我激励，去培养自己的领导能力”，这意味着每个人都应该意识到自己的领导潜能，并不断地学习和发展自己的领导技能。
第二句真言是“了解你的员工和他们的需要”，这是有效领导的关键，只有了解员工的需求，并且满足他们的需求，领导才能够获得员工的支持和忠诚。
第三句真言是“目标清晰明确”，领导必须确保员工清楚地了解公司的目标，并从中找到属于自己的目标。
第四句真言是“具有责任感”，这意味着领导必须承担起自己的责任，并负责解决组织中出现的问题。
第五句真言是“对珍贵的时间负责”，时间管理是有效领导的重要组成部分，领导需要分配时间来处理不同的任务，确保所有事情都能顺利地完成。
第六句真言是“承担绩效和结果”，领导必须确保他们的行动和决策，以及员工的工作，都能够产生良好的绩效和结果。
第七句真言是“沟通和沟通”，沟通是有效领导的关键，领导必须建立良好的沟通机制，并确保与组织所有成员之间的信息流动畅通。
最后一句真言是“承担改变和创新”，领导必须鼓励创新和改变，并确保组织能够适应变化和改变。
总的来说，德鲁克八字真言是有效领导的关键，可以帮助领导者获得成功，并确保组织可以持续发展。