狮子座领导在领导团队时，非常注重团队成员的能力和表现。
他们往往会『研习更多 生肖属相常识请关注 :海棠属相婚配网，wWW.imHaiTAng.CoM」鼓励团队成员不断进步和提高，以达到更好的结果。
然而，狮子座领导在与团队成员之间遭遇冲突或者不愉快的事情时，却会表现出记仇的性格。
狮子座领导往往是非常自信且具有支配性的人，他们希望自己的想法和意见被和周围的人接受和尊重。
如果团队成员对他们的意见提出质疑或者反对，很容易引起狮子座领导的不满和怒火。
当发生了这样的情况后，狮子座领导往往会记住这个团队成员，并且在以后的工作中会有所偏袒或者不公，这便是他们记仇的表现。
另外，狮子座领导对于自己的形象和声誉也非常重视。
如果一个团队成员批评或者贬低狮子座领导，这对他们来说是不可接受的。
狮子座领导会马上采取行动，包括剥夺这个团队成员的名声和职位，以恢复自己的声誉和尊严。
但是，需要注意的是，记仇的行为并不意味着狮子座领导是不公正的人。
他们的动机并不是为了伤害别人，而是为了维护自己的地位和权威。
如果一个团队成员诚实、勤奋，狮子座领导通常会忘记以前的冲突，并重新给予信任和赞赏。
重要的是，团队领导者需要了解自己的缺点，并且尽力避免在工作中被个人情绪所左右，以保持团队的和谐和效率。