作为一个狮子座的人，我曾经遭受过求职时的星座歧视。在我多次被拒的求职经历中，我深刻感受到了星座对于人们评价的影响。 人们对于狮子座的评价往往是自信、勇敢、果敢，但是也充斥着一些负面评价，比如霸道、自私、固执等等。这些说法不仅影响了人们对于狮子座的印象，也让我们在求职时面临着更多的挑战。 在我求职的过程中，有一次面试，面试官在得知我的星座之后，直接问我是否真的自认为很有领导能力。这样的问题让我感到很不舒服，因为面试官对于狮子座的人格特征作出了直接的偏见，而这种偏见也让我在面试中处于一种不利的位置。 我还曾经遇到过一位HR告诉我，她不太喜欢雇佣狮子座的人，因为她觉得他们过于固执，无法顺应环境变化，这种偏见显然让我在求职中产生了很大的挑战。 然而，我并不认同这种星座歧视的想法。狮子座的人的确有很多积极的品质，他们自信、坚韧、充满激情和决心，并且极具领袖气质。这种领袖气质对于某些岗位来说，是非常宝贵的资产。同时，对于自己的事业，狮子座的人也有更加坚定的信念，更加追求卓越。 密切关注星座，只会让人们更加片面地理解和评价一个人。在求职的时候，我们应该更加注重一个人的实际能力和过往的经历，而不是根据星座来做出评价。 在这里，我希望更多的人能够认识到星座歧视的存在，并停止对于某些星座人的不公正评价。我们应该更加注重一个人的个人修养、事业经验和能力素质，而非根据某种群体的特点来做出评价。这样才能创造一个更加公正和平等的社会。 )