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这些企业通过提供人力、技术和管理等服务，为建设行业输送劳动力和技术力量，成为建筑行业的重要组成部分。
建筑劳务的主要服务内容包括人力资源管理、技术咨询、劳务派遣等。
其服务对象主要是建筑工程项目的承包商，为其提供建筑施工所需的各类技术人员和非技术人员。
建筑劳务企业还可以为建筑工程的建设提供一系列的服务，如材料采购、设备租赁、工程监理、工程咨询等。
建筑劳务企业在建筑行业中的作用不可忽视。
首先，它们为建筑施工企业提供劳动力，降低了企业的用工成本，并提高了企业的生产力和竞争力。
其次，建筑劳务企业具有弹性和灵活性，可以根据施工企业的需要，随时调整劳务的数量和结构。
此外，如果出现一些不可控因素，如天气突变、人员调整等情况，建筑劳务企业也能够在第一时间内做出响应。
然而，建筑劳务企业也存在一些问题。
首先，行业{领略更多 十二星座查询资讯请关注 :127星座生肖网,wWw.127yS.Com］整体水平参差不齐，有些企业服务质量较低，给施工企业带来了不必要的困扰。
其次，建筑劳务企业存在一些违法违规行为，如薪资拖欠、非法劳务派遣等，给建筑劳动者造成了不良影响。
因此，建筑劳务企业应该积极发扬优势，同时提高服务质量和管控水平，为建筑行业的发展贡献力量。
同时，也需要加强监管和管理，保障建筑劳动者的合法权益，构建和谐稳定的建筑市场。
